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¿Te han dicho en Atmira que no hay café para todos? ¿Cuánto tiempo llevas esperando por ese "café"? Hoy compartimos la experiencia de un compañero al que agradecemos su iniciativa, y con su permiso, os contamos cómo entre todos, además de con nuestro trabajo, contribuimos a subvencionar Atmira. Toca exigir nuestros derechos. Y toca hacer que
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Aunque durante los meses de verano no ha habido comunicados, la sección sindical ha seguido atenta los devenires de Atmira. Os ponemos a continuación un punto de situación sobre cómo marcha Atmira a mediados de año y cómo esa situación afecta a nuestro día a día. Por una parte y siendo directos, hemos de
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Escritoras, filósofas, científicas… como homenaje y reconocimiento a su labor. Tras el verano y para comenzar la nueva temporada 2018/19, qué mejor manera que retomar los carteles divulgativos del 8M, en la defensa de la Mujer, divulgando el trabajo de grandes Mujeres, pasadas y presentes, y que la historia no ha sabido ni querido poner en el lugar que
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Durante los meses de mayo y junio hemos estado visitándoos en vuestros centros de trabajo donde prestáis servicio. Aún nos quedan centros por visitar a los que esperamos llegar pronto. Pero aunque aún nos queden compañeros y compañeras con los que hablar, queremos compartir en estas últimas breves de la temporada algunos temas que nos
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Hemos pensando, para estas “breves”, hablar de la necesidad de la organización en las empresas. Pero no desde el punto de vista del trabajo, cuya responsabilidad corre a cargo de la empresa y cuyas irresponsabilidades conducen a situaciones como las que vivimos en Atmira que afectan a nuestra salud, a nuestro bolsillo o a nuestra
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¿Recuerdas tus derechos de formación de los que hablábamos la semana pasada? Hoy vamos a ampliar y detallar un par de ellos. Tienes derecho a: – A la promoción y la formación profesional Artículo ET 4.2.b) Los trabajadores tienen derecho “a la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación
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¿Crees que la formación que recibes de Atmira contribuye a tu desarrollo profesional o personal? ¿Opinas que las charlas que te dan, a parte de complicarte tu conciliación por hacerse tarde y fuera de la jornada de trabajo, sirven para poco? O sencillamente, ¿no has recibido ningún curso? Conoce tus derechos de Formación en la empresa.
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Enhorabuena La pasada semana conocíamos de parte de la empresa la buena noticia que supone la adjudicación del contrato de mantenimiento de aplicaciones CORE en CESCE. Se ha ganado la licitación del proyecto, que por primera vez sale a concurso público, por 18.750.000 de euros y 5 años de duración (expediente A05-0318). Nos unimos a las
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Mejores salarios y pensiones Atajar la brecha salarial Planes de igualdad Acabar con la precariedad Terminar con la siniestralidad Hoy toca hablar de salarios. El pasado día 22 las oficinas de la patronal en toda España fueron un clamor. Miles de personas reclamamos mayores salarios, reparto justo de los beneficios, respeto y cumplimiento de las
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Esta semana hemos tenido reunión de Igualdad. Y también han sucedido acontecimientos dignos de comentar, que lejos de mostrar un buen talante hacia temas como la conciliación, muestran una vez más, la cara oculta de Atmira, como parte de lo que parece un plan: erosionar nuestros derechos para conseguir más beneficios. – Punto de situación del plan de Igualdad
