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En las últimas semanas hemos detectado varias situaciones en las que, en los casos de salida de manager, responsable directo o BP, no se está informando adecuadamente a las personas de los equipos afectados. Esta falta de comunicación está generando incertidumbre y problemas operativos en el día a día. Por otro lado, en muchas
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Como os comentamos en anteriores comunicados, en septiembre de 2025 tuvo lugar el 2º estudio de riesgos psicosociales en atmira. Una vez recibido el informe final por parte de Quirón, y tras analizarlo conjuntamente con la empresa y la responsable de prevención, desde el Comité queremos informaros sobre los factores de riesgo medidos, los resultados
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El Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia se celebra cada año el 11 de febrero, con el objetivo de promover la participación femenina en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM). Este año la temática de la edición es “Sesgos de género en
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Desde la representación sindical consideramos necesario volver periódicamente sobre una serie de aspectos clave de las condiciones laborales, porque son los que más impacto tienen en nuestra salud, conciliación y vida personal y, al mismo tiempo, los que más fácilmente tienden a desdibujarse en el día a día. Las vacaciones, la disponibilidad fuera de nuestro
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Desde la representación sindical consideramos necesario volver periódicamente sobre una serie de aspectos clave de las condiciones laborales, porque son los que más impacto tienen en nuestra salud, conciliación y vida personal y, al mismo tiempo, los que más fácilmente tienden a desdibujarse en el día a día. Las vacaciones, la disponibilidad fuera de nuestro
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A nadie le agrada alargar su jornada, y menos aún sin compensación. Por eso esta semana queremos recordaros algunos puntos clave sobre las horas extras, para que tengamos claro lo que nos corresponde y no cedamos ni un solo derecho. Además, os dejamos una información muy interesante sobre conceptos del acoso laboral. También queremos recordar
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En este comunicado queremos informaros de algunos de los permisos retribuidos a los que tenéis derecho y puede que no uséis porque no los conozcáis o no sepáis bien su uso y aplicación. Próximamente os daremos detalle de más permisos que tenemos. Además, desde hace un tiempo, aún es más complicado para quienes hemos pasado a
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Empezamos el nuevo año con ilusión, buenos propósitos… y con algunos asuntos de 2025 que siguen pidiendo pista para resolverse. Aprovechamos para recordar que empezamos 2026 con subida de convenio. Debe aplicarse conforme a lo establecido, con los efectos económicos que correspondan. Y, recordamos que la empresa debe regularizar los gastos correspondientes a 2025, ya
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Desde el comité de empresa de atmira Madrid queremos desearos que paséis unos días estupendos en compañía de vuestros seres queridos y que el año nuevo os traiga lo mejor. Os informamos que acabamos de acordar con la compañía el calendario de atmira Madrid para 2026, que os lo informará próximamente, por ello os adelantamos
