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El 3 de diciembre el Comité de Atmira Madrid cumple 10 años, un tiempo en el que hemos trabajado para mejorar tus condiciones de trabajo y defender los derechos laborales en nuestra empresa. Han sido años de lucha, logros y mucho esfuerzo para defender a toda la plantilla de Madrid y, en algunas ocasiones, extendiendo acuerdos a
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Desde CCOO Atmira, este 25 de noviembre de 2025, denunciamos la persistencia de las violencias contra las mujeres, que son la manifestación más extrema y cruel de la desigualdad entre mujeres y hombres. Debemos poner toda nuestra exigencia a los poderes públicos para lograr medidas eficaces en la prevención, la educación, la asistencia y la
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Tras haber firmado el acta, os traemos un resumen de los temas tratados en la reunión que hemos mantenido con la representación de la dirección de atmira a finales de septiembre. Si deseas conocer el contenido con más detalle, estamos a tu disposición. Nuestro objetivo es trasladar, dar a conocer y ayudar a solucionar
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Esta semana queremos hablar de los días de ajuste, es decir, aquellos días que cada persona trabajadora genera al superar las horas anuales máximas establecidas por convenio. También queremos poner el foco en la importancia del lenguaje, los días de ajuste no son un regalo de la empresa, sino un derecho laboral. Por
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El día 9 de octubre tuvo lugar la 3ª reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud de atmira (CSS) en el 2025. En este comunicado os recordamos qué es el CSS y os haremos un resumen de los temas más importantes que se trataron: – El estudio de riesgos psicosociales realizado. – Los talleres de salud de
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Afortunadamente, y esperamos que siga así, no se suele hacer uso del protocolo de Acoso Laboral, pero se debe tener en cuenta, para impedir que no se haga uso del mismo por el desconocimiento de su existencia. La empresa debería difundirlo más, para que toda la plantilla de atmira lo conociera, ya que saber
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En este "breves" os traemos una primera parte de protocolos y normativa de atmira con información importante para el día a día: Cada cierto tiempo “se olvida” que tenemos un protocolo de desconexión digital para no convocar reuniones ni solicitar respuesta fuera de la jornada laboral de cada persona. También cada cierto tiempo “se
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A priori esta pregunta no tendría sentido, ya que un comité de empresa no tiene capacidad para subir el sueldo a nadie, en cambio, en los últimos años ha quedado patente que la negociación colectiva, entre otras muchas ventajas, también consigue ventajas económicas. En este breves queremos contaros por qué tenemos subidas salariales
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En este comunicado te informamos de la convocatoria de paros parciales de dos horas por turno en todos los centros de trabajo. Será el próximo 15 de octubre, con el objetivo de visibilizar el apoyo de la clase trabajadora al pueblo palestino y condenar el genocidio en la Franja de Gaza, que ha
