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Tanto en el trabajo como en nuestro día a día hay cosas que mejorar… algunas de ellas exigen de la colaboración de todos para avanzar en los derechos de todos y todas y acabar con abusos y comportamientos impropios de nuestro tiempo. Hoy traemos dos temas importantes que con la participación de todos mejorarán, sin duda, aspectos de nuestro
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Desde el área de comunicación de la sección sindical hemos elaborado el siguiente video explicativo, a modo de guía rápida de referencia, de nuestro recibo de salario… es decir, de nuestra nómina. Esperamos que os sea de utilidad. Inauguramos nuestro canal de youtube con un vídeo de algo más de 4 minutos (audio no necesario)
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Como cada mes compartimos con todos el cartel del día 8 en homenaje a la mujer, para visibilizar su trabajo y su contribución a la sociedad. Este mes hablamos de violencia de género a través de la primera mujer española que conocemos que consiguió en el siglo XVII el reconocimiento de violencia contra su persona.
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Pasa el tiempo y con el nuevo mes, por estas fechas, llega la nómina. ¡Esa gran desconocida! Durante el mes pasado hemos venido informando de dos asuntos de salarios, que se están alargando más de lo que nos gustaría… las prorratas de las pagas extraordinarias al entrar en Atmira y el concepto A CTA CONVENIO
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En las últimas semanas hemos aportado muchos datos para demostrar cuántas cosas están mal en el seno de Atmira y cómo se pueden mejorar con un poco de voluntad. Hemos hablado de salarios. Hemos hablado de rotación y retención del talento. Y ahora vamos con algún dato de otra pata fundamental para nosotros: la formación.
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En este comunicado vamos a seguir aportando datos para comprender la situación de Atmira. Vamos a hablar, en esta ocasión, de rotación y vamos a proponer ideas, otra vez, para atajar de verdad este grave problema que pone en riesgo la viabilidad de los proyectos y la salud de quienes trabajan en ellos. Recientemente hemos sabido
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Hoy traemos datos. Porque con datos se ven mejor las cosas para entender ciertos aspectos de Atmira. Datos reales macroeconómicos de Atmira desde un punto de vista sindical. Os animamos a su lectura con atención porque creemos que es muy revelador. Nota introductoria sobre el origen de los datos: Este primer gráfico es Atmira-Madrid a día
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Reunidos los representantes de Atmira y la sección sindical de CCOO para establecer medidas de retención del talento, fidelización, detener la alta rotación existente y que lastra muchos proyectos y mejorar tanto la competitividad como el ambiente de trabajo, este es el resultado. Hemos de anticipar que contrastan las palabras altisonantes de nuestra dirección de
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Continuando con la visibilización del trabajo de muchas mujeres, este mes de octubre nos fijamos en… Ana Cristina González Porque todos los días son 8 de marzo Descarga el cartel en pdf
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El mes de septiembre siempre es duro. Se acaban las vacaciones, vuelta al trabajo, los niños al colegio… todos a la rutina. También ha sido un mes intenso en lo sindical dentro de Atmira. Por ello queremos poner un pequeño punto de situación de cómo hemos empezado la temporada y cómo estamos en la negociación
