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Os traemos esta semana una selección de noticias interesantes relativas a la actualidad laboral. Casos de implantación de la semana de 4 días laborables, sin pérdida de salario, la legislación laboral y los despidos baratos; el premio a la disponibilidad y compromiso en las empresas e información sobre los accidentes laborales. Esperamos que sean de vuestro interés.
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En primer lugar, informaros que sobre usar nuestro móvil personal, por fin tenemos respuesta de la dirección de la empresa, y es textualmente: "SI TU VOLUNTARIAMENTE QUIERES" Por lo tanto… No es obligatorio utilizar vuestro móvil personal, la empresa debe proporcionarnos el modo de acceso al sistema de Atmira. Desde CCOO Atmira, este 8 de marzo de 2023, queremos
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Como os adelantamos hace algunas semanas, el día 9 de febrero tuvimos la 1ª reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud (CSS) en el presente año. En este comunicado os haremos un resumen de los temas más importantes que se trataron. El 22 de febrero fue el Día de la Igualdad Salarial, por lo que
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Esta semana queremos compartir con la plantilla los resultados de la encuesta de formación que hemos tenido a vuestra disposición durante las últimas cuatro semanas. Los resultados son claros y muestran que, aunque hemos avanzado mucho en los últimos años, sigue habiendo muchas carencias que deseamos que se corrijan lo antes posible. El detalle de estos datos
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Esta semana tenemos varios temas importantes que comunicar. Os explicamos la importante noticia de la subida del SMI (Salario Mínimo Interprofesional) a 1.080€/mes, y la implicación que tiene en la negociación colectiva. También os traemos una novedad que afectará a nuestras nóminas de aquí a 2033, es sobre un nuevo impuesto, MEI, que afecta a todas las
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¿Cuánto hace que no te suben el sueldo? Desde esta sección sindical, llevamos años solicitando que la empresa implante medidas de fidelización (económicas y no económicas) para retener y valorar el talento. Mientras la empresa no haga caso a nuestras sugerencias y mientras las subidas salariales caen con cuentagotas y no llegan a toda la
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El pasado 20 de diciembre, tuvo lugar la reunión trimestral entre el comité de empresa de Atmira Madrid y la representación de la compañía para tratar aquellos temas que nos preocupan y que en algunos casos nos habéis comunicado. Ahora que ya hemos cerrado el acta de la reunión, queremos informaros en este comunicado algunos de los temas
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Tras la bienvenida al nuevo año en el primer comunicado de 2023 y el resumen de la formación en el comunicado anterior, pasamos a comentaros algunos temas de actualidad o que tenemos en vuelo. Descarga nuestro comunicado en PDF
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Ahora que estamos comenzando el nuevo año, es el momento de mirar atrás y valorar cómo fue la formación impartida por la empresa durante 2022. Desde nuestro punto de vista durante 2022 se han hecho mejoras en algunos aspectos de la formación y la comunicación del comité con la empresa en aspectos formativos ha mejorado considerablemente. Aún así,
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Empezamos un nuevo año deseando que sea mejor que el anterior. Ojalá sea el año de los proyectos bien planificados, el año de los manager empáticos, el año de la formación de calidad para todos y todas, el año de los cero despidos, el año del crecimiento de la compañía… ¿Demasiados deseos para un solo año? Con
