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Cada año nuestra empresa hace reformas decorativas en la oficina, pero acaban de hacer la segunda en pocos meses. No entendemos la necesidad de esa inversión estando en teletrabajo la mayoría de la gente. Esperemos que además de renovar la imagen de la oficina se note también, sin excusas, en las nóminas con
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Esta semana de mayo os traemos un monográfico sobre un proyecto concreto que está pasando por un momento complicado, que deseamos que se solucione lo antes posible, pero que sus mánager creemos que no están actuando como deben para afrontarlo. Además queremos dar un pequeño tirón de orejas a la dirección de la compañía, que aunque hemos trasladado
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Esta semana, de postre, os traemos una macedonia de información que, aunque algunos temas parezcan pequeños o que, en otros casos, no afectan a toda la plantilla, consideramos que es importante que conozcáis. Queremos hablaros de: – Retrasos en el cobro de la nómina – Cambios en la oficina de Madrid – Situación del
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En este 1º de Mayo de 2023 nos manifestaremos con el objetivo de subir los salarios, bajar los precios y un reparto justo de beneficios. La Sección Sindical de atmira estará presente como todos los años en la manifestación de Madrid el día 1 a las 12h en el recorrido Gran Vía / Plaza de España. La
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El pasado 17 de marzo tuvo lugar la 1ª reunión trimestral del año entre el Comité y la Empresa. En el presente comunicado haremos un resumen de lo más importante que se trató en la misma, para vuestro conocimiento. Queremos añadir un par de recomendaciones. Aunque ya no es obligatorio enviar a la empresa los
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En esta ocasión queremos informaros de los temas que no nos comunica la empresa, pero creemos que son más importantes que los que habitualmente nos informan. Nos dicen cosas como… Soci_, Be flow, Ecosystem, 4YOU y Feedback Continuo… que a veces parece sólo marketing hueco y no nos comunican los temas que nos interesan realmente, como
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Hoy os queremos hablar de la excesiva rotación de plantilla que está sufriendo Atmira en los dos últimos años, con la pérdida de talento que esto conlleva y la alarmante reducción de la plantilla. Además, nos gustaría avisaros del cambio de política en la compañía en lo que respecta a los despidos, ya que, de un
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Queremos informaros de las novedades que deberás tener en cuenta desde el 1 de abril de 2023 en la tramitación de las bajas laborales -Incapacidad Temporal- (Real Decreto 1060/2022 27/12/2022). En cualquier caso, recuerda que aunque estés en teletrabajo, si estás de baja no debes trabajar. Además os traemos otras novedades generales de la Seguridad
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En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos. Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra
