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Esta semana reflexionamos sobre la visión de lo que significa buen clima laboral para las personas trabajadoras frente a lo que la empresa ofrece. Y repasamos algunos temas importantes que venimos tratando desde principio de año: teletrabajo, vacaciones, uso del móvil personal y registro de horas. Descarga nuestro comunicado en PDF
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En esta ocasión os queremos informar sobre la segunda reunión que hemos tenido con la empresa para la negociación del nuevo acuerdo colectivo de trabajo a distancia. Os animamos a seguir enviándonos vuestra opinión o situación al respecto, incluso a las personas de otras sedes, ya que, aunque representamos a Madrid, la idea de la empresa es
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– Aplazamiento de la 2ª reunión para la negociación del Acuerdo de trabajo a distancia para atmira Madrid. – 1ª Reunión del Comité de Seguridad y Salud (CSS) en 2024. Descarga nuestro comunicado en PDF
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– Desde CCOO Atmira, este 8 de marzo de 2024, queremos recordar que la Igualdad es un Plan que funciona y que este 8M ¡NOS VEMOS EN LAS CALLES! – Queremos manifestar que la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres es el objetivo irrenunciable que inspira nuestras actuaciones y fundamenta nuestras reivindicaciones. – Como
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Hoy nuestro comunicado se centra en ese tema que tanto interesa a toda la plantilla: – Primera reunión de la negociación del Acuerdo de trabajo a distancia para atmira Madrid (no podemos representar al resto de oficinas, pero esperemos que la compañía lo aplique también para mantener el teletrabajo en éstas). – Agradecimientos. – Peticiones
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– La empresa nos ha convocado para la negociación de un nuevo Acuerdo Colectivo de Trabajo a Distancia. Como siempre, vamos a pelear para conseguir el mejor acuerdo posible. Decidnos aquello que creáis importante a mantener o mejorar para tenerlo en cuenta. – Hemos tenido noticias de la inspección por el uso de móviles personales para autenticarse para
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En esta ocasión os traemos dos temas que esperamos sean de vuestro interés: – Vence el plazo para que la inspección de trabajo se pronuncie sobre el uso de móviles privados para la doble verificación de seguridad. – Revisamos los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y la supuesta implicacion de atmira con ellos.
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Esta semana tenemos varios temas importantes que comunicar: – Reenvío de nóminas corregidas del mes de enero a un gran número de personas tras nuestra reclamación a la empresa, os informamos del motivo, ya que la compañía no lo ha hecho. – Convocatoria de tu responsable para ir a la oficina sin planificación ni motivo
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Tras las elecciones celebradas el pasado 18 de enero, es momento de reflexionar sobre las consecuencias de este proceso y de expresar nuestro agradecimiento a toda la plantilla por su apoyo. En este comunicado, os presentamos a los representantes del nuevo Comité de atmira Madrid y os recordamos las funciones que desempeña cada persona dentro
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Tras las elecciones del pasado 18 de enero, nuestra intención era usar el primer breves de esta nueva etapa para agradecer el apoyo de la plantilla y presentaros a las 13 personas que formaremos el Comité. Por desgracia, la actualidad manda y la lamentable actitud de la empresa en estos días nos obliga a cambiar el
