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En este “Breves” queremos informaros de los siguientes pasos a tener en cuenta para la renovación de nuestro convenio y la aplicación de las tan esperadas subidas salariales de convenio, para ello, primero debe estar publicado oficialmente en el BOCM. Os lo mostramos con más detalle y paso a paso para que no haya dudas.
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En este comunicado podemos traeros por fin una buena noticia: Ya tenemos preacuerdo entre la patronal (CEIM) y los sindicatos (CCOO y UGT) para la renovación de nuestro convenio (Oficinas y Despachos de Madrid), que incluye las subidas salariales de convenio, para las cuales habrá que esperar a que sea publicado oficialmente tras su firma definitiva.
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Esta semana nos gustaría contar las bondades de nuestra compañía, pero tenemos que continuar con el triste tema de la semana pasada, no podemos dejarlo pasar. Hoy le ha tocado a esta persona, pero nos podría pasar a cualquiera en un futuro y creemos que se nos debe tratar mejor ante una situación personal sobrevenida como ésta. Atmira
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Esta semana traemos un avance de los puntos tratados en la primera reunión trimestral con la empresa de este año que, tras ser aplazada respecto a su fecha inicial, por fin pudimos realizar. También os informamos de que se ha aprobado el Proyecto de Ley para la reducción de la jornada laboral, el cual
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En este “Breves” queremos informaros de cómo reclamar los días de vacaciones de 2024 aplazados con justificación, que atmira os ha quitado del “Iaweb”. También queremos recordaros que las horas que no pudimos trabajar por el apagón del lunes pasado no se tienen que recuperar, ni esto debe implicar que se imputen esas horas
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Esta semana queremos incidir en dos fechas trascendentales en el calendario laboral y sindical: – 1 de Mayo saldremos a las calles para proteger lo conquistado y movilizarnos para ganar futuro. – 28 de abril, día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo, que este año se centra en los nuevos retos digitales
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En esta ocasión queremos recordaros algunos de los permisos que tenemos disponibles, muchos de ellos remunerados (no es necesario recuperar el tiempo), pero también los que son no remunerados. Es importante conocerlos y saber como hay que imputarlo en cada uno de los casos. Por otro lado, seguimos sin tener sala del comité a pesar
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Hoy os traemos el resumen de la cuarta y última reunión en 2024 con la representación de la empresa celebrada el pasado 11 de diciembre de 2024. En ella tratamos temas muy recurrentes y otros nuevos asuntos que van surgiendo, con el fin de poder solucionar y contribuir al bienestar de las personas trabajadoras de
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Una vez más, la dirección de operaciones de Atmira, con sus malas artes, ha conseguido camelar a parte de la plantilla, en esta ocasión con un derecho básico de toda persona trabajadora, las vacaciones. En este comunicado queremos informar sobre lo sucedido, explicar cómo la empresa ha diseñado una estrategia para eliminar las vacaciones y
