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Que levante la mano quien no haya recibido esta tarjeta en Atmira. ¿Hay alguien en cliente que no haya recibido la visita de su gerente en estos días, ese que no suele visitarte para interesarse por tus inquietudes, para entregarte esta tarjeta. La tarjeta reza «¿Cómo podemos hacer de tu lunes un viernes?«. Preguntémonos mejor si harán
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– Contra las violencias machistas – Contra la brecha salarial – Contra la precariedad en el empleo – Contra el negacionismo de estas lacras – Por la negociación colectiva y los planes de Igualdad – Por solidaridad y respeto – Porque no están solas – Por la corresponsabilidad en el hogar – Por el
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Estimados compañeros y compañeras Hoy toca hablar de Atmira, con permiso de la actualidad. Nos encontramos en un periodo intenso de conversaciones con los responsables de la compañía en temas de gran interés para muchos de nosotros. Vamos a poner un punto de situación. Por un lado, como ya hemos informado en otras ocasiones, tenemos
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Con el lema «Nos plantamos contra la brecha salarial, contra los salarios de miseria y contra las violencias machistas en el trabajo», CCOO llama a trabajadoras y trabajadores a secundar la convocatoria de paros laborales de dos horas por turno y a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del
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El sostenimiento de las pensiones. La brecha salarial. El mobbing. Las nuevas realidades tecnológicas que se comen nuestros puestos de trabajo… Puede que no pensemos en ello, pero son realidades muy presentes en la sociedad actual. Y muy serias que van a afectar a nuestras vidas y las de nuestros hijos. Tu proyecto. Tu trabajo y
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Ha terminado el segundo plazo para la realización de la "evaluación del desempeño" en el cual los responsables parece que han sido animados a hacer las entrevistas y han realizado, por fin, esta labor de su propio "desempeño" [según la RAE: acción de ejercer las obligaciones inherentes a su cargo u oficio]… pero parece que no todos.
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La actualidad manda y es que esta semana ha venido cargadita de noticias que queremos compartir con todos vosotros. Dentro y fuera de Atmira. El miércoles se dio a conocer la propuesta de los sindicatos de subida salarial. Tenemos informes sobre el absentismo en nuestro país y se han publicado noticias relativas a horas extras no reconocidas
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En el calendario de 2018 que hemos recibido se incluyen 4 días libres de ajuste por el exceso de horas trabajadas en el año. Pero en ese escrito hay cosas que no se explican y que queremos matizar, junto a otras cosas "a tener en cuenta". Anualmente, la empresa, tras consulta y previo informe de
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Ni Big Data, ni DevOps, ni Machine Learning, ni acrónimos indescifrables de tecnologías actuales en las que, muy probablemente, no nos van a formar. Sencillamente expondremos y comentaremos datos que hablan por si solos. Y en nuestro mismo idioma. Estrenamos web y comenzamos repasando algunos números de 2017. Terminamos el año en Atmira, en Madrid,
