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Después de más de 6 años defendiendo los derechos de las personas trabajadoras en atmira, hoy queremos contaros la importancia de estar afiliado a un sindicato laboralista. Los 13 delegados y delegadas que os representamos y defendemos diariamente, estamos afiliados a CCOO y creemos que cuanta más gente esté afiliada en la empresa mayor será la fuerza
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Retomamos el tema de los protocolos existentes en Atmira, presentando un resumen y el enlace al documento completo para aquellos que no tratamos en la primera entrega. 3. PROTOCOLO MUTUA TRABAJO Se trata de un sencillo protocolo a seguir en caso de accidente de trabajo, incluyendo información sobre los gastos reembolsables y la manera
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El próximo 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, las calles de las principales ciudades del país volverán a llenarse de reivindicación y propuestas en las manifestaciones convocadas por CCOO y UGT, para exigir tanto al Gobierno como a la patronal medidas efectivas para bajar los precios, subir los salarios y reforzar la igualdad. La
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En esta ocasión, hemos considerado que sería interesante y práctico contar con un resumen de los protocolos existentes en atmira, así como los enlaces a los mismos. 1. Protocolo de horas extras Desde septiembre de 2017 y gracias a la insistencia de esta sección sindical, contamos con un protocolo de horas extras acordado con la
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En este comunicado os contamos, en un primer bloque, algunos derechos laborales que tenemos recogidos en nuestro Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid, aunque estés en teletrabajo, también aplica. También otros derechos que tenemos gracias al Plan de Igualdad que hemos negociado con la Empresa y que están en vigor desde hace más de
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Últimamente se ha detectado que algunos soci@s en reuniones dentro de las salas de la Oficina, no utilizan la mascarilla, pues bien, ante esta falta de empatía y responsabilidad, queríamos indicar las posibles secuelas recogidas hasta la fecha, producidas por el contagio del Sars-cov-2. (Covid19). Últimamente se ha detectado que algunos soci@s en reuniones
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La formación es un pilar fundamental para cualquier empresa tecnológica y para el desarrollo profesional de sus miembros. Y no siempre llega a toda la plantilla con la calidad y el tiempo que nos gustaría. FORMACIÓN 2022 La formación es un pilar fundamental para cualquier empresa tecnológica y para el desarrollo profesional de sus miembros.
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Como muchos de vosotros habéis podido constatar con la recepción del comunicado de la empresa del pasado día 14 de enero, HABEMUS TELETRABAJO CON DERECHOS. Hoy queremos contaros la historia del acuerdo colectivo para el teletrabajo, que no ha sido fácil precisamente, y resolver las dudas que nos estáis haciendo llegar. HISTORIA 22 de septiembre
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Ya están de vuelta los comunicados de la sección sindical de CCOO. Los correos que te informan de verdad para que conozcas lo que sucede en la compañía y sepas como proceder ante las tribulaciones del día a día en Atmira. Lo primero, esperamos que hayáis disfrutado de las Fiestas, que tengáis mucha salud, que
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Se acaba de cumplir un año de la firma de nuestro plan de Igualdad, un tiempo que, desde la sección sindical, esperábamos que fuera de cambios, un punto de inflexión para corregir las injusticias y desigualdades detectadas, pero la realidad es muy distinta y los datos muy tozudos. Atmira en sus ofertas de trabajo
