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  • RECORDATORIOS Y MEJORAS A LA AFILIACIÓN

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    Esta semana queremos refrescar vuestra memoria y poner el foco en esas tareas que tenemos pendientes de aquí a final de año, tanto aquellas que la compañía nos recuerda por correo como las que nunca nos recuerda siendo aún más importantes. Además, os traemos una lista de novedades que CCOO ofrece a sus afiliados. Descarga nuestro comunicado

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  • BALANCE, CUENTAS Y MEMORIA 2022 DE ATMIRA

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    En el segundo semestre de 2023 la empresa ha enviado al comité de Madrid el balance, cuenta depérdidas y ganancias, memoria, y el informe no financiero de atmira 2022. Este ejercicio de transparencianos permite ver las cuentas auditadas y conocer si la empresa está en pérdidas o beneficios. Este año la empresa nos traslada el informe

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  • LO MÁS DESTACADO DEL AÑO

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    A lo largo de 2023, desde el comité de empresa hemos publicado 37 boletines informativos, lo que nos gusta llamar breves (aunque a veces no lo sean). Hemos intentado cubrir los temas de actualidad en la empresa, en el mundo laboral y en la sociedad y transmitir de la manera más clara y sencilla aquellos

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  • REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD (CSS)

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      Como os adelantamos hace algunas semanas, el día 10 de octubre tuvimos la 2ª reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud (CSS) en el presente año. En este comunicado os haremos un resumen de los temas más importantes que se trataron.  Recordad que la seguridad y salud en el trabajo es fundamental, tanto en

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  • CAMBIOS EN LA COTIZACIÓN DE LA JORNADA A TIEMPO PARCIAL

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    En esta ocasión queremos informaros de una modificación que está en vigor desde el 1 de octubre y que afecta a las personas trabajadoras que trabajen o hayan trabajado con jornada parcial. Esta medida beneficia a estas personas en el cómputo de días cotizados y, además, es con carácter retroactivo. También queremos recordar que el 19 de

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  • CÓMO CUIDA ATMIRA AL TALENTO

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    En esta ocasión os traemos un tema de gran importancia en las empresas: La fidelización en la compañía, es decir, retener el talento con medidas que hagan que podamos trabajar en buenas condiciones y que se reconozcan y compensen de diferentes formas  nuestros esfuerzos, y no sirve el actual empeño en “disfrazar el bienestar en la empresa”.

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  • CONSULTAS MÁS FRECUENTES AL COMITÉ / QUIENES SOMOS

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    En este breves… Siempre os animamos a que hagáis llegarnos cualquier tema que consideréis, dudas, consultas, etc. En este caso os resumimos los tres grandes grupos de consultas que recibimos, para que podáis poner más en contexto el día a día en atmira. Tambíen queremos que nos volváis a poner cara a las personas que

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  • UNA MIRADA A LA ACTUALIDAD LABORAL

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    Os traemos esta semana una selección de noticias recientes relativas a la actualidad laboral que creemos importantes: – Cuida tu corazón también en el trabajo. – Lavado de cara de la salud mental en las empresas. – La llamada “Regla del 85%”, mejora la forma de trabajar y la productividad. Esperamos que sean de vuestro

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  • FACTORES PSICOSOCIALES

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    Os traemos un tema que consideramos importante y nos puede afectar a cualquiera, el estado emocional. Los responsables directos pueden influir de manera decisiva en nuestro estado emocional, que afectará de una manera muy determinante al rendiminento en el trabajo. Estos responsables tienen un papel fundamental para determinar cómo nos sentimos en el trabajo y esto, a su vez,

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  • REUNIÓN COMITÉ – EMPRESA

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    Este verano tuvo lugar la 3ª reunión trimestral del año entre el Comité y la Empresa.   En este comunicado, para vuestro conocimiento, queremos haceros un resumen de los temas más relevantes tratados en la reunión.   Además, si alguien está interesado en conocer el detalle de la reunión, os invitamos a pedirnos el acta de la misma.

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